안양법률상담을&nbsp;요청하신&nbsp;의뢰인은&nbsp;억울하게 사기죄로&nbsp;고소를&nbsp;당하여&nbsp;사건&nbsp;초기에&nbsp;변호사의&nbsp;조력을&nbsp;받아&nbsp;문제를 해결하고자&nbsp;안양사무실을&nbsp;찾아와 법률상담을&nbsp;진행하셨습니다.

사기

안양법률상담 사례 | 안양법률상담 통해 사기죄 혐의 불송치 방어

창원법률상담을 요청한 의뢰인의 사연입니다.&nbsp;창원법률상담 의뢰인은 억울한 채무를 지고 있다며 채무부존재소송을 제기하고자 했고,&nbsp;창원변호사는 승소 판결을 받았습니다.

채무부존재확인

창원법률상담 | 신용카드 회사 상대로 채무부존재확인소송 제기해 승소 판결 받음

군산변호사상담을 요청한 의뢰인의 사연입니다.&nbsp;의뢰인은 공무원으로 업무 중 허위로 공문서를 작성한 혐의를 받고 있었는데요,&nbsp;군산변호사 조력으로 불기소를 받았습니다.

허위공문서작성

군산변호사상담 | 군산변호사 조력으로 공문서 허위 작성했음에도 불기소 받음

성남형사사건변호사를 찾아주신&nbsp;의뢰인은&nbsp;재물손괴 혐의로 형사사건에 연루되면서&nbsp;처벌을 방어하기&nbsp;위해&nbsp;성남사무소의 형사변호사를&nbsp;찾아주셨습니다.

재물손괴

성남형사사건변호사 조력 | 성남형사사건변호사 조력으로 재물손괴 의뢰인 불기소 결정

춘천변호사사무실을&nbsp;찾아오신&nbsp;의뢰인은&nbsp;업무상과실치상&nbsp;혐의로&nbsp;검사의&nbsp;항소를&nbsp;받은&nbsp;상황이었습니다.&nbsp;&nbsp;춘천변호사의&nbsp;도움으로&nbsp;항소&nbsp;기각에&nbsp;성공했습니다.&nbsp;

업무상과실치상

춘천변호사사무실 | 업무상과실치상 혐의로 검사 항소 받은 의뢰인, 항소 기각 원심 판결 유지

경찰조사연락을 받았다며 전문변호사 조력을 구한 의뢰인의 사연입니다.&nbsp;의뢰인은 경찰조사 출석 요구를 받았다고 했는데요,&nbsp;전문변호사는 불송치로 사건을 종결시켰습니다.

강간

경찰조사연락 | 경찰조사연락 받은 의뢰인 불송치로 사건 종결, 경찰조사연락 받았다면?

원주강제추행변호사 방어 | 원주강제추행변호사, 아동 강제추행 혐의 의뢰인 “무죄”

춘천법률상담 사례 | 춘천법률상담 통해 업무상 횡령 혐의 억울함 푼 의뢰인 ‘불기소’

창원법률상담 사례 | 창원법률상담으로 기업 의뢰인 근로자 부당해고 구제신청 기각 성공

부당해고구제재심판정취소

부산법률상담 성공 사례 | 부산법률상담으로 기업 의뢰인 도와 부당해고 신청 기각 성공

창원법률상담을&nbsp;요청하신&nbsp;기업&nbsp;의뢰인은 근로자의&nbsp;부당해고&nbsp;구제신청에&nbsp;대한&nbsp;기각을&nbsp;원하셨습니다.&nbsp;&nbsp;창원&nbsp;변호사의&nbsp;법률상담을&nbsp;통해&nbsp;청구&nbsp;기각에&nbsp;성공하셨습니다.&nbsp;

부당해고 구제신청

<figure class="image image_resized" style="width:50.15%;"><a href="https://www.daeryunlaw-consulting.com/success"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1727241013153.webp" width="1792" height="1024" alt="창원법률상담"></a><figcaption>대륜의 법률상담 조력 사례 더 보기 (클릭)</figcaption></figure>창원법률상담으로&nbsp;도움을&nbsp;요청하신&nbsp;의뢰인은 한&nbsp;기업을&nbsp;운영&nbsp;중인&nbsp;대표님이셨습니다.&nbsp;&nbsp;최근&nbsp;회사에서&nbsp;불미스러운&nbsp;일이&nbsp;발생했고,&nbsp;해당&nbsp;근로자에 해고를&nbsp;통보한&nbsp;상황이었습니다.&nbsp;&nbsp;그러나&nbsp;근로자는 🔗<a href="https://www.daeryunlaw-consulting.com/field_new/2149">부당해고</a>라고&nbsp;주장하며,&nbsp;구제신청을&nbsp;제기했고,&nbsp;의뢰인은&nbsp;청구&nbsp;기각을&nbsp;위해&nbsp;대륜&nbsp;창원법률상담을&nbsp;요청하셨습니다.&nbsp;

창원법률상담 요청하신 의뢰인

부당해고란 사업주에게 정당한 이유&nbsp;없이 부당하게 해고를 당한 경우를 말합니다.&nbsp;근로기준법은 명시적으로 이러한 부당해고를 금지하고 있습니다.&nbsp;만약 부당해고를 당한 근로자는&nbsp;3개월 이내에 고용노동부 소속 노동위원회를 통해 구제신청을 할 수 있습니다.&nbsp;근로기준법 제&nbsp;23조(해고 등의 제한)①&nbsp;사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고,&nbsp;휴직,&nbsp;정직,&nbsp;전직,&nbsp;감봉,&nbsp;그 밖의 징벌(懲罰)(이하&nbsp;“부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.②&nbsp;사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후&nbsp;30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후&nbsp;30일 동안은 해고하지 못한다.&nbsp;다만,&nbsp;사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.

창원법률상담이 알려주는 부당해고

창원법률상담을 통해&nbsp;대륜은 근로자의&nbsp;부당해고&nbsp;구제신청&nbsp;청구&nbsp;기각을&nbsp;위한 객관적인&nbsp;증거&nbsp;수집에&nbsp;나섰습니다.

창원법률상담, 부당해고 청구 기각 위한 노력

창원법률상담을&nbsp;통해&nbsp;의뢰인은&nbsp;근로자의 명백한&nbsp;징계&nbsp;사유를&nbsp;강조했습니다.&nbsp;&nbsp;근로자는&nbsp;하청&nbsp;업체로부터&nbsp;향응을&nbsp;수수하며&nbsp;협력&nbsp;업체에 특별&nbsp;이익을&nbsp;제공해&nbsp;회사에&nbsp;손해를&nbsp;발생시켰습니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;근로자는&nbsp;영업부장의&nbsp;직위를 사용해&nbsp;협력&nbsp;업체로부터&nbsp;대금&nbsp;일부를&nbsp;본인의&nbsp;계좌로&nbsp;받으며&nbsp;횡령 및&nbsp;배임&nbsp;등의&nbsp;부정행위를&nbsp;저질렀습니다.&nbsp;창원법률상담은&nbsp;감사&nbsp;결과&nbsp;근로자에게&nbsp;향응을&nbsp;수수한&nbsp;업체가 자격&nbsp;미달임에도&nbsp;불구하고&nbsp;계약을&nbsp;체결했던 것과 근로자의&nbsp;계좌로 이체된&nbsp;거래&nbsp;내역&nbsp;등을&nbsp;증거로 제출했습니다.

창원법률상담 조력 1. 징계 사유에 해당하는 근로자의 행위 주장

창원법률상담을&nbsp;통해&nbsp;의뢰인은 이번&nbsp;사건의&nbsp;해고&nbsp;통보는&nbsp;정당한&nbsp;절차를&nbsp;거쳐&nbsp;이뤄졌으므로&nbsp;위법성이&nbsp;없다는&nbsp;점을&nbsp;주장했습니다.&nbsp;&nbsp;징계위원회의&nbsp;의결을&nbsp;거쳐&nbsp;해고가&nbsp;결정되었고,&nbsp;해고&nbsp;사유와&nbsp;시기를&nbsp;기재한&nbsp;징계통보서를&nbsp;교부한 후&nbsp;근로자로부터&nbsp;징계통보서에&nbsp;수령&nbsp;확인의&nbsp;서명을&nbsp;받으며&nbsp;적법한&nbsp;징계&nbsp;절차를&nbsp;수행했습니다.&nbsp;&nbsp;창원법률상담을&nbsp;통해&nbsp;해고 절차에는&nbsp;위법성이&nbsp;없다는&nbsp;점을 주장하며,&nbsp;해당&nbsp;해고는 적법하다고 강조했습니다.&nbsp;

창원법률상담 조력 2. 적법한 해고 절차였음을 주장

창원법률상담을&nbsp;통해 근로자의&nbsp;부당해고&nbsp;구제신청&nbsp;청구&nbsp;기각에&nbsp;성공하셨습니다.&nbsp;&nbsp;노동위원회는&nbsp;“이&nbsp;사건&nbsp;해고는&nbsp;징계&nbsp;사유가&nbsp;인정되고,&nbsp;징계양정이&nbsp;적정하며 징계절차상&nbsp;하자가&nbsp;없으므로&nbsp;정당하다’고&nbsp;판정했습니다.

창원법률상담 조력 결과, 구제신청 기각 성공

위와&nbsp;같은&nbsp;상황&nbsp;속에서&nbsp;부당해고&nbsp;구제신청 거부를&nbsp;원하신다면 변호사와의&nbsp;법률상담을&nbsp;통해 해고의&nbsp;정당한&nbsp;사유,&nbsp;적절한&nbsp;양정,&nbsp;적법한&nbsp;절차였음을 입증해&nbsp;‘정당한’&nbsp;행위였음을&nbsp;주장하는&nbsp;것이&nbsp;가장&nbsp;중요합니다.&nbsp;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜은 사건에&nbsp;대한&nbsp;이해도와&nbsp;다수의&nbsp;해결&nbsp;경험을&nbsp;보유한&nbsp;노무사 및&nbsp;전문&nbsp;변호사들이&nbsp;의뢰인&nbsp;사건&nbsp;해결을&nbsp;위한&nbsp;조력에&nbsp;나서고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;만약&nbsp;위와&nbsp;같은&nbsp;상황에서 변호사의&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-consulting.com/choice">법률상담</a>을 찾고&nbsp;계신다면,&nbsp;법무법인&nbsp;대륜&nbsp;🔗<a href="https://changwon.daeryunlaw.com/">창원&nbsp;사무소</a>를&nbsp;찾아주시길&nbsp;바랍니다.&nbsp;