안양법률상담을&nbsp;요청하신&nbsp;의뢰인은&nbsp;억울하게 사기죄로&nbsp;고소를&nbsp;당하여&nbsp;사건&nbsp;초기에&nbsp;변호사의&nbsp;조력을&nbsp;받아&nbsp;문제를 해결하고자&nbsp;안양사무실을&nbsp;찾아와 법률상담을&nbsp;진행하셨습니다.

사기

안양법률상담 사례 | 안양법률상담 통해 사기죄 혐의 불송치 방어

창원법률상담을 요청한 의뢰인의 사연입니다.&nbsp;창원법률상담 의뢰인은 억울한 채무를 지고 있다며 채무부존재소송을 제기하고자 했고,&nbsp;창원변호사는 승소 판결을 받았습니다.

채무부존재확인

창원법률상담 | 신용카드 회사 상대로 채무부존재확인소송 제기해 승소 판결 받음

군산변호사상담을 요청한 의뢰인의 사연입니다.&nbsp;의뢰인은 공무원으로 업무 중 허위로 공문서를 작성한 혐의를 받고 있었는데요,&nbsp;군산변호사 조력으로 불기소를 받았습니다.

허위공문서작성

군산변호사상담 | 군산변호사 조력으로 공문서 허위 작성했음에도 불기소 받음

성남형사사건변호사를 찾아주신&nbsp;의뢰인은&nbsp;재물손괴 혐의로 형사사건에 연루되면서&nbsp;처벌을 방어하기&nbsp;위해&nbsp;성남사무소의 형사변호사를&nbsp;찾아주셨습니다.

재물손괴

성남형사사건변호사 조력 | 성남형사사건변호사 조력으로 재물손괴 의뢰인 불기소 결정

춘천변호사사무실을&nbsp;찾아오신&nbsp;의뢰인은&nbsp;업무상과실치상&nbsp;혐의로&nbsp;검사의&nbsp;항소를&nbsp;받은&nbsp;상황이었습니다.&nbsp;&nbsp;춘천변호사의&nbsp;도움으로&nbsp;항소&nbsp;기각에&nbsp;성공했습니다.&nbsp;

업무상과실치상

춘천변호사사무실 | 업무상과실치상 혐의로 검사 항소 받은 의뢰인, 항소 기각 원심 판결 유지

경찰조사연락을 받았다며 전문변호사 조력을 구한 의뢰인의 사연입니다.&nbsp;의뢰인은 경찰조사 출석 요구를 받았다고 했는데요,&nbsp;전문변호사는 불송치로 사건을 종결시켰습니다.

강간

경찰조사연락 | 경찰조사연락 받은 의뢰인 불송치로 사건 종결, 경찰조사연락 받았다면?

[목포마약변호사 처벌방어] 대륜 목표마약변호사 변론으로 처벌 방어한 의뢰인

[춘천이혼법무법인 승소사례] 춘천이혼법무법인 대륜 증거보전신청 승소, 결정적 증거 확보

[산재변호사 성공사례] 산재변호사의 조력으로 손해배상소송 승소

산재변호사를 찾아오신 의뢰인은 회사를 상대로 손해배상 소송을 진행하고자 하셨으며, 대륜의 조력으로 승소할 수 있었습니다.

손해배상(산)

산재변호사를 찾아오신 의뢰인은, 직장에서 일을 하던 중 기계 오작동으로 어깨 부상을 크게 당해 회사를 상대로 손해배상 소송을 진행하고자 하는 상황이었습니다.

산재변호사를 찾아오신 의뢰인

산재변호사를 찾아오신 의뢰인은 직장에서 일을 하던 중 순간적인 기계 오작동으로 부품이 떨어져 어깨 뼈가 골절 되는 사고를 당했습니다.&nbsp;의뢰인은 채용 계약 시 포장 업무 등 단순한 작업으로 입사하였고 열심히 일하는 모범 직원이었습니다.&nbsp;하지만 갑작스러운 회사의 통보로 큰 기계를 만지는 부서로 이동하게 되었고 회사 측의 사전 교육 없이 업무에 투입되었다가 부상을 입었습니다.&nbsp;이 사고로 인해 의뢰인은 어깨 수술을 크게 하게 되어 평생 지워지지 않을 흉터가 생겼으며, 부상으로 인해 일을 할 수 없게 되어 회사를 상대로 손해배상 소송을 결심하셨습니다.

산재변호사가 파악한 사건의 정황

■ 진주산재변호사가 알려주는 사건 관련 법령&nbsp;▶ 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)&nbsp; ③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다. ▶ 산업안전보건법 제38조(안전조치)&nbsp; ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다. 1. 기계ㆍ기구, 그 밖의 설비에 의한 위험 ▶ 산업안전보건법 제103조(유해ㆍ위험기계등의 안전 관련 정보의 종합관리) ① 고용노동부장관은 사업장의 유해ㆍ위험기계등의 보유현황 및 안전검사 이력 등 안전에 관한 정보를 종합관리하고, 해당 정보를 안전인증기관 또는 안전검사기관에 제공할 수 있다. ▶ 산업안전보건법 제104조(유해인자의 분류기준)&nbsp; 고용노동부장관은 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 근로자에게 건강장해를 일으키는 화학물질 및 물리적 인자 등(이하 “유해인자”라 한다)의 유해성ㆍ위험성 분류기준을 마련하여야 한다.&nbsp;

산재변호사가 알려주는 사건 관련 법령

산재변호사는 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 손해배상 소송에서 승소하고자 최선을 다해 조력하였습니다.

산재변호사의 승소를 위한 조력

산재변호사는 의뢰인이 이번 사고로 인한 신체적·심적 고통을 호소하고 있음을 주장했습니다.&nbsp;의뢰인은 어깨 골절로 인해 여러 번에 걸친 수술과 오랜 기간 입원을 반복하며 많이 힘들어하고 있었습니다.&nbsp;대륜의 산재변호사는 의뢰인이 어깨골절로 인해 영구적인 상해를 입었으며, 일자리를 잃고 경력이 끊겨 상당히 고통스러워 하고 있음을 주장하였습니다.

산재변호사, 의뢰인의 신체적·심적 고통을 주장

산재변호사는 의뢰인이 수작업으로 오랫동안 경력을 쌓아왔음을 강조했습니다.&nbsp;이번 사고로 인해 의뢰인은 일자리를 잃게 되었을 뿐만 아니라 쌓아 오던 경력마저 끊기게 되는 등 막심한 손해를 보게되었습니다.&nbsp;대륜의 산재변호사는 회사 측이 의뢰인에게 금전으로나마 신체적·심적 손해에 대해 위자료를 지급해야 할 의무가 있음을 주장했습니다.

산재변호사, 회사 측 위자료 지급 의무 주장

산재변호사는 회사 측이 의뢰인에게 안전보건교육을 시행하지 않았음을 주장했습니다.&nbsp;의뢰인은 채용 시 비교적 단순 업무를 하였으나, 기계를 다루는 부서로 이동되면서도 이와 관련되어 필요한 사전 교육을 받은 적이 없었습니다.&nbsp;대륜의 산재변호사는 회사의 안전보건교육 미시행으로 인해 의뢰인이 어깨 부상 등의 손해가 발생했음을 주장하였습니다.

산재변호사, 회사의 안전보건교육 미시행을 주장

산재변호사는 손해배상 소송에서 승소하기 위해 최선을 다해 조력하였으며, 소송 결과 승소할 수 있었습니다.

산재변호사의 조력으로 승소

산재변호사를 찾아오신 의뢰인은 회사에서 일을 하던 중 어깨 골절로 큰 상해를 입게 되어 회사를 상대로 손해배상 소송을 진행하고자 하셨습니다.&nbsp;이에 대륜은 관련 분야 전문가들의 협업을 통해 의뢰인과의 면밀한 상담을 진행하며 소송의 전반적인 절차를 조력하였습니다.&nbsp;그 결과, 법원은 대륜의 산재변호사의 주장을 받아들였고 의뢰인은 승소할 수 있었습니다.&nbsp;위 사례처럼 산업재해로 인한 손해배상 소송을 고민하고 계신 분이 있으시다면, 법무법인 대륜의 산재변호사를 찾아오셔서 상담받아보시길 바랍니다.&nbsp;&nbsp;